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- 信息类别: 法治政府建设年度报告
- 公开方式: 主动公开
- 生成日期:2026-03-25
- 公开时限: 常年公开
- 公开范围: 面向全社会
- 信息索取号:000014349/2026-00811
浔阳区人力资源和社会保障局2025年度法治政府建设工作报告
关联导读：
按照法治政府建设相关要求，现将我局2025年法治政府建设情况作如下汇报：
一、强化组织领导，压实法治建设责任。
严格落实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，将法治建设深度融入人社事业发展全局，纳入年度工作要点与绩效考核体系。明确班子成员“一岗双责”，细化科室法治任务清单，构建“主要领导抓总、分管领导抓线、股室抓落实”的工作格局。坚持法治建设与业务工作同部署、同推进、同考核，确保责任链条闭环落实，以法治政府建设为引领，为人社事业高质量发展筑牢制度根基。
二、强化法治教育，提升服务水平。
发挥党组“头雁效应”，将习近平法治思想纳入党组理论学习中心组重点学习内容，全年组织专题学习2次，推动领导干部带头尊法学法守法用法。将法治教育与人社业务深度融合，组织干部职工系统学习宪法、民法典、行政处罚法及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等核心法规，全面提升法律意识与法治实践能力。聘请法律顾问，为重大决策、执法实践提供专业支撑；组织执法人员参加法治专题培训，全面提升人社干部行政执法规范化水平与为民服务质效。
三、坚持依法行政，全面推进法治人社建设。
一是探索权益保障新路径。开展新业态劳动者心理健康讲座和劳动者心理健康问卷调查，为企业开展“EAP+”员工职业全链式服务。强化用工指导与权益保障，组织新业态庭审观摩暨企业用工座谈会，同步推出“企业用工体检”服务，联合区总工会、区法院等部门在“浔工和”大讲堂举办“EAP+企业用工风控-劳动者权益保障与协同治理讲座”，80余家企业参加。制定《浔阳区2025年新就业形态劳动者权益保障专项行动任务分解表》，推进新就业形态劳动者权益保障落地。
二是开展劳动关系多元调解。全年受理并结案劳动人事争议立案案件144起，涉案金额747.07万元，调解成功率90%（调解结案105起、裁决结案39起），其中处理新业态纠纷8起、农民工欠薪纠纷27起。通过“互联网+”平台受理投诉127件，为劳动者追回工资、工伤待遇等125.82万元。
三是做好劳动维权工作。受理劳动者举报投诉334件，为366人追回工资500余万元，法定期限结案率100%，向法院申请强制执行9起，罚款3起。处置信访件26起，接收并处置完成12345热线297条、国务院欠薪平台线索376条。办理农民工工资保证金退返6笔259.33万元，实现全额返还。深化劳资专管员制度改革，举办辖区首期劳资专管员培训班，参与起草《全省工程建设领域劳资专管员管理办法》，编制并印发《浔阳区工程建设领域农民工资支付工作告知书》及工作指引，从源头上规范项目管理。积极探索建立保障农民工工资支付约谈工作机制，制定《浔阳区人力资源和社会保障局保障农民工工资支付约谈工作制度》，约谈建设单位、施工单位等相关项目企业20余次。
四是“诉裁调”一体化中心畅通争议化解渠道。在我省率先成立“浔工和”新就业形态劳动争议诉裁调中心，探索“一站式受理、一体化调处、全流程服务”模式。整合法治资源与服务平台，打造调解室、在线调解工作台等实体阵地，构建“三师一室”专业支撑体系，推行“在线调解+流动调解”机制，将服务延伸至劳动者聚集地，实现争议处理全流程无缝衔接。自运行以来，累计受理各类劳资纠纷301件，前置调解30件，调解成功率达90%。荣获人力资源和社会保障部等5部门联合通报表扬，被评为全国“工作突出劳动人事争议调解组织”。
四、存在的问题
一是习近平法治思想的学习领悟不够系统深入，学用结合不够紧密，运用法治思维和法治方式破解人社领域复杂问题、推动法治人社建设提质增效的广度和深度有待进一步拓展；二是人社干部的依法行政能力与新时代法治建设要求仍有差距，执法队伍专业化建设存在短板，既精通业务又熟悉法律的复合型人才相对缺乏，执法规范化水平需持续提升；三是普法宣传未能充分契合不同群体的差异化需求，线上线下普法融合不够，导致人社普法宣传的传播力、影响力和实效性有待进一步增强。
下一步打算
坚持以法治政府建设为牵引，推动人社工作与法治建设一体谋划、一体推进。健全完善党组统一领导、分管领导具体负责、业务股室协同配合的法治工作格局，严格执行重大行政决策程序，以规范化、制度化管理提升人社会治理效能。深入推进领导干部学法用法常态化、制度化，全面落实行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核“三项制度”，持续提升执法透明度和公信力。创新普法工作载体和方式，推动“谁执法谁普法”融入就业社保经办、劳动关系协调、人事人才管理等各环节，构建覆盖全业务、贯穿全流程的法治宣传教育体系，加快形成制度完备、权责清晰、运行高效的法治化人社服务新格局。
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