搜索
- 信息类别: 法治政府建设年度报告
- 公开方式: 主动公开
- 生成日期:2026-03-17
- 公开时限: 常年公开
- 公开范围: 面向全社会
- 信息索取号:000014349/2026-00702
浔阳区工信局关于2025年法治政府建设工作情况的报告
关联导读：
2025年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平法治思想为核心指引，持续深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，紧密围绕省、市、区相关文件及会议精神，在区委、区政府的坚强领导下，精心组织、全面部署，扎实推进法治政府建设各项工作。现将我局2025年法治建设工作总结报告如下。
一、主要工作情况及成效
（一）强化组织领导，持续推进法治政府建设
局党组书记、局长全面履行第一责任人职责，将法治政府建设纳入局党组重要议事日程和局领导班子、个人年度述职报告内容，推动局党组理论学习中心组常态化学习习近平法治思想等学法内容，并及时报送年度述法报告。落实领导干部应知应会党内法规和国家法律清单制度，编制《浔阳区工业和信息化局领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》。
（二）强化学习培训，持续提升依法行政能力
制定局2025年度国家机关“谁执法谁普法”普法责任清单。通过采取局党组理论学习中心组、“第一议题”制度、党纪学习教育、支部“三会一课”、主题党日活动等“规定动作”，集中学习《论坚持全面依法治国》《中华人民共和国统计法》《中小企业促进法》《节约能源法》《中华人民共和国长江保护法》《中华人民共和国民法典》等党内法规和法律法规规章，进一步提升执法人员行政执法能力。组织1人参加行政执法人员培训考试，合格并取证。
（三）强化审查评估，持续优化法治营商环境
一是落实规范性文件合法性审核制度。认真贯彻《江西省行政规范性文件管理办法》和《九江市重大行政决策合法性审查工作指引》等五个工作指引文件要求，对我局起草的、以区委、区政府名义印发的行政规范性文件、政府合同等，严格按照流程进行合法性审核并到区司法局进行备案，保证文件质量，避免法律风险，目前已对一份协议合同进行了合法性审查。二是落实公平竞争审查制度。对2024年以来我局起草的、以区委、区政府名义印发的存在涉嫌妨碍公平竞争的涉企政策性文件进行清理；对2025年我局起草的一份行政规范性文件进行了公平竞争审查，没有违反公平竞争情形。
（四）强化普法宣传，持续营造良好法治环境
一是日常普法宣传。落实“谁执法谁普法”工作责任，制定《浔阳区工业和信息化局2025年“谁执法谁普法”责任清单》；落实“一月一主题”普法工作要求，组织开展“节能宣传周”“安全生产月”“宪法宣传周”等集中宣传活动。同时，通过采取集中场所宣传、进企业和结对挂钩社区宣传、志愿服务等“线下”模式和微信工作群等“线上”模式开展日常普法宣传。二是以案释法宣传。通过进企实地走访、座谈讨论、咨询问答、电话交流等方式，进行法律法规和政策解读，开展安全生产事故案例警示教育，组织企业开展安全生产培训，帮助企业开展“法治体检”。
二、主要存在的问题
一是法治宣传形式创新不足，精准度和实效性有待提升。“谁执法谁普法”工作仍以传统模式为主，线上多局限于微信工作群推送资料，线下以悬挂横幅、发放手册、集中宣讲等方式为主，缺乏短视频、直播、沉浸式体验等新媒体、新形式的运用，对年轻企业家、小微企业负责人等群体的吸引力不足。同时，普法受众定位不够精准，未能充分结合工信领域企业特点，针对中小企业合规经营、知识产权保护、劳动用工、节能降耗等高频法律需求的定制化普法内容较少，“大水漫灌”式宣传导致普法效果打折扣。此外，以案释法工作深度不够，多以简单案例通报为主，未结合典型执法案例开展深度剖析和场景化解读，未能有效发挥案例的警示引导作用。
二是法治和执法队伍力量薄弱。目前，我局具有执法资格仅1人，导致法治和执法力量薄弱，不能满足执法工作需要。
三、下一步工作打算
一是建立“法治服务进园区”机制。拟请区司法局联合工信、园区办、市场监督等部门，组建由律师、法律顾问、执法业务骨干组成的专项服务团队，针对我区工业企业集中的园区开展“一对一”法治帮扶，重点围绕知识产权保护、合规经营管理、劳动用工规范等企业高频需求提供定制化法律服务，每年开展专题服务不少于 1 次。
二是强化执法队伍建设。主动对接区委组织部、区人社局，结合我局编制情况，优先招录法学专业或具有执法工作经验的公务员，补充执法队伍新鲜血液，缓解人员力量不足问题。
扫一扫在手机打开当前页
