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- 信息类别: 政府信息公开年报
- 公开方式: 主动公开
- 生成日期:2026-01-23
- 公开时限: 常年公开
- 公开范围: 面向全社会
- 信息索取号:000014349/2026-00292
浔阳区人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开年度报告
关联导读：
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函〔2019〕60号)要求,由浔阳区人力资源和社会保障局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项。如对本报告有任何疑问,请与区人社局办公室联系(地址:浔阳区长虹大道66号,电话:0792-8223865,邮编:332000)。
一、总体情况
(一)主动公开政府信息情况
2025年,我单位严格落实政务公开相关要求,通过政府信息公开网站规范发布各类信息69条,涵盖机构概况、财政预决算、社会公益事业、考录招聘等重点领域。对重要政务信息优先审核、第一时间发布,确保公开信息的时效性与权威性,切实保障群众的知情权与监督权。
(二)依申请公开政府信息情况
2025年,共受理政府信息公开申请0件,行政诉讼0件。
(三)政府信息管理情况
持续健全政府信息公开常态化管理机制,严格落实政府信息发布 “三审三校” 及保密审查制度,定期开展主动公开政府信息、系统后台上传附件排查工作,保障政务公开工作标准化、规范化推进。
(四)完善信息化平台建设情况
严格遵照上级部门工作部署,稳步推进信息化平台优化升级,紧扣人社领域核心职能,持续深化主动公开工作实效。聚焦企业群众高度关切的就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等重点业务,精准梳理政策要点、优化推送机制,推动政务服务从“人找政策”向“政策找人”转变。严格落实信息常态化更新要求,及时维护发布内容、完善信息台账,切实强化浔阳网作为政务公开主渠道的枢纽作用,提升政务公开便捷度与可及性。
(五)监督保障
强化组织领导,成立局政务公开工作领导小组,明确职责分工、细化工作举措,将政务公开、信息报送等工作纳入日常议事日程,同步纳入年度绩效考核体系,形成“全员参与、层层落实”的工作格局。严明工作纪律,对违反政务公开规定、造成不良后果及严重影响的,依法依规严肃追究相关人员责任。2025年,未出现政府信息公开工作相关追责情形,政务公开工作质量持续提升。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 | |||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政许可 |
0 | ||
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第二十条第(六)项 | |||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
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行政处罚 |
3 | ||
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行政强制 |
0 | ||
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第二十条第(八)项 | |||
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
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行政事业性收费 |
0 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 | |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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0 |
0 | ||
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4.保护第三方合法权益 |
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0 | ||
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5.属于三类内部事务信息 |
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0 |
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0 |
0 |
0 | ||
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6.属于四类过程性信息 |
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0 |
0 |
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0 |
0 | ||
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
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0 |
0 | ||
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8.属于行政查询事项 |
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0 | ||
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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0 | |
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2.重复申请 |
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0 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再受理其政府信息公开申请 |
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0 | |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 |
结果 |
结果 |
其他 |
尚未 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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0 |
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0 |
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五、存在的问题和改进情况
(一)存在的问题
我局政府信息公开工作虽整体规范有序推进、工作水平稳步提升,但仍存在部分薄弱环节。
一是主动公开质效仍有优化空间。部分领域信息公开节奏与工作推进步调的契合度需进一步提升,对接群众关切的社保、就业等核心需求的精准度仍需强化,信息公开的便民服务效能尚未充分释放。
二是政策解读质效仍有提升余地。部分政策解读仍停留在条文表层阐释层面,案例化、通俗化的呈现形式需进一步丰富,新媒体传播载体的运用维度也需拓展,难以充分满足群众对政策深层次理解的需求。
(二)解决和改进的办法
我局将进一步树牢政府信息公开工作理念,压紧压实工作责任,把政府信息公开与各项业务工作统筹谋划、同步部署、一体推进,持续提升工作规范化、标准化建设水平。
一是压紧压实信息公开主体责任和监督责任,将各项工作任务细化分解至各责任股室,强化日常调度、跟踪督办,确保各项工作落地落实、见行见效。
二是严格落实 “谁起草、谁解读” 工作原则,聚力提升政策解读质效。多用接地气的群众语言和通俗易懂的表述方式,综合运用图表图解、短视频等群众喜闻乐见的形式,打造易懂好记、实用管用的政策解读范本,切实提升政策解读实效,推动各项惠民政策落地生根、见行见效。
六、其他需要报告的事项
(一)需要报告的其他事项
2025年度,我局没有需要报告的其他事项。
(二)收取消息处理费的情况,在此专门报告
2025年度,我局没有收取信息处理费的情况。
2026年1月23日
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