为全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央和省、市、区纪委全会精神及部署要求，纵深推进全面从严治党、依规治党，持续改进民政干部作风，营造风清气正的政治生态，结合实际，制定2022年党风廉政建设和反腐败工作计划。

一、总体要求

学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届历次全会精神以及习近平总书记视察江西重要讲话精神，大力弘扬伟大建党精神和井冈山精神、长征精神、抗洪精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、省第十五次党代会、省纪委十五届二次全会和市第十二次党代会部署要求，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，做到“两个维护”，自觉运用党的百年奋斗历史经验，永葆自我革命精神。紧密结合民政工作实际，加强民政系统作风建设，推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决反腐倡廉建设中民政服务对象反映强烈的突出问题。以改革创新精神不断提高民政系统反腐倡廉建设的科学化水平，为全区民政事业科学发展提供坚强有力的政治保证和纪律保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

二、主要任务

（一）突出政治引领，增强干部遵规守纪行动自觉

1.将政治纪律挺在前面。深入开展廉政纪律教育，引导党员干部学纪律、知纪律、守纪律，增强纪律规矩意识，时刻将政治纪律和政治规矩立在心头，坚定捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，做到“两个维护”。认真贯彻执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持政治立场和政治原则，夯实党风廉政建设责任，切实把党中央和省委、市委、区委工作要求贯彻民政工作各领域，不断开创民政工作新局面。

2.严格党内政治生活。认真执行党组议事规则，坚持民主集中制和“三重一大”集体决策机制。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度、民主评议党员制度，扎实开展批评和自我批评，将党内政治生活当成锤炼党性、坚定信仰、提高觉悟的大熔炉。严明政治纪律和政治规矩，全面加强党内政治监督。持续抓好对区委巡察组反馈意见整改落实具体举措的常态化工作，全面净化党内政治生态。

（二）压实责任担当，推动全面从严治党向纵深发展

3.全面落实主体责任。党组书记要承担起“第一责任人”职责，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；班子成员要严格履行“一岗双责”，定期过问、检查分管股室干部的廉洁自律情况。党组每年至少召开2次党风廉政建设工作专题会，至少听取1次下属事业单位党风廉政建设工作汇报，带队检查1次下属事业单位党风廉政建设工作情况。年初制定《区民政局2022年党风廉政建设和反腐败工作计划》《区民政局2022年党风廉政建设和反腐败工作责任清单》，明确目标，细化职责，切实做到党风廉政建设工作与业务工作紧密结合，统一研究部署，统一组织实施，统一检查考核。

4.认真履行“一岗双责”。进一步强化领导干部“一岗双责”意识，认真落实“一岗双责”规定，把党风廉政建设和反腐败工作要求融入到职责范围和主体业务工作中，做到同研究、同部署、同检查、同落实、同考核。制定印发《浔阳区民政局2022年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层签订党风廉政建设责任书，形成以上率下，齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。

5.抓好廉政目标考核。把党风廉政建设责任制纳入干部目标（绩效）管理考核，健全完善检查考核、结果运用等制度，加大监督、检查、考核和责任追究力度。年终，局机关要向党组提交党风廉政建设责任制工作落实情况报告。对落实党风廉政建设责任制不力的，强化追究问责，做到有错必究、有责必问，以严格的责任追究推进党风廉政建设责任制贯彻落实。

（三）强化监督管理，持续抓好党风政风行风建设

6.持续深化作风建设。严格贯彻落实《廉洁自律准则》、中央八项规定精神，结合“五型”政府创建，持续深化干部作风整治行动，强化效能建设，着力解决本单位党员干部精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉和自由散漫等“怕慢假庸散”方面的突出问题，严防“四风”隐形变异新动向。特别要加强对婚姻登记、殡葬、养老、社会组织审批等相关股室的作风及行风建设，全面提升浔阳民政为民服务的执行力和风清气正的廉洁形象。

7.严格执行考勤制度。进一步加强党员干部日常管理，各分管领导对分管股室的党员干部要经常性的教育提醒，确保廉洁自律要求落实到位。制定切实可行的考勤制度，病、事假、年假严格按照审批权限和流程进行审批并向综合股备案；督促下属事业单位完善考勤制度，不定期检查日常考勤情况；严肃处理在工作时间迟到、早退、离岗、脱岗、干私活、旷工等行为，将日常考勤情况纳入干部职工年度考核、绩效考核，奖勤罚懒。

8.加大违纪问题通报力度。对受到党纪政纪处分及监督检查中发现的突出问题，及时向全局进行通报，切实发挥典型问题的警示作用，增强党员干部遵纪守法的自觉性，警醒头脑，防止类似问题继续发生。

（四）完善廉政制度，构建不能腐的长效机制

9.全面加强制度建设。坚持用制度管权管事管人，注重完善制约和监督机制，落实党内监督条例，加强民主监督，强化监督实效。严格执行全体党员干部个人重大事项报告、组织生活会、民主评议、述职述廉等制度，进一步完善党组议事规则、“三重一大”事项决策程序、财务管理、干部选用等制度，做到重大事项必须公开透明。围绕民政重大项目的招投标、工程实施、质量验收、财务审计等重点环节以及社会救助、养老服务体系建设、社区建设、殡葬改革等重点领域，推进监管制度建设，从源头上堵塞滋生腐败和不正之风的漏洞。用好谈心谈话制度，把谈心谈话作为组织了解、掌握干部思想动态的根本办法，进一步加强组织谈话力度，党组书记全年至少约谈每名班子成员1次，其他班子成员全年至少约谈分管部门股室长及党员干部1次，并做好谈话记录。

（五）开展廉政教育，营造风清气正的政治生态

10.全面深化廉政教育。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》，强化党员干部遵章守纪意识。有计划、有组织开展干部廉政教育培训，通过讲廉政党课、专题培训、观看警示教育专题片、参观廉政教育基地等形式，学习典型案例，以案释纪，层层传导压力，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防线。树行风、育家风，领导干部要把家风建设摆在重要位置，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。领导干部每年讲廉政专题党课不少于1次，组织开展专题警示教育活动全年不少于1次。

11.营造清廉文化氛围。充分利用党员活动室，开展廉政文化宣讲、举办廉政文化宣传、开设法治道德讲堂等活动，营造浓厚廉政文化氛围，全面激发党员干部加强品行修养和廉洁自律的内在动力。让广大党员干部坚定理想信念，严守法律纪律规矩，做到“慎初、慎独、慎微、慎终”。

三、工作要求

(一)加强领导，明确责任。局党组要加强组织领导，认真履行党组主体责任、党组书记第一责任和班子成员“一岗双责”，认真分解党风廉政建设和反腐败工作任务，将工作责任落实到具体人员。

(二)抓住关键，解决问题。在推进党风廉政建设和反腐败工作中，要紧密联系党风廉政建设方面存在的突出问题和群众反映的热点难点问题，采取切实有效的措施予以解决，保障工作顺利开展。

(三)严密组织，务求实效。认真组织学习上级纪委会议精神，明确全年党风廉政建设和反腐败工作的总体要求和重点任务，派驻纪检监察组对局党风廉政建设和反腐倡廉任务落实情况进行全面督查，确保我局党风廉政建设和反腐败工作取得实效。