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- 信息类别: 街道动态
- 公开方式: 主动公开
- 生成日期:2025-12-10
- 公开时限: 常年公开
- 公开范围: 面向全社会
- 信息索取号:000014349/2025-05554
金鸡坡街道：以高质量党建引领锻造新时代高素质社区工作者队伍
关联导读：
在新时代加强基层治理体系和治理能力现代化的进程中，金鸡坡街道党工委始终坚持将党建引领作为根本遵循，把建强社区工作者队伍作为夯实党的执政基础、提升服务群众效能的关键抓手。通过系统构建“导师工作室”培训体系，实施精准化赋能、实战化锻炼、制度化保障，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的社区工作骨干力量，为绘就共建共治共享的基层治理新图景注入强劲动能。
一、筑牢阵地根基，把稳队伍建设“方向盘”
街道党工委充分发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，将社区工作者能力建设纳入党建工作总体布局。经过周密调研与科学规划，选定中铁九桥社区高标准建设街道社区工作实训基地，将其打造为集党性锤炼、业务培训、实践操练于一体的红色阵地。党工委牵头对7个社区、37名工作者开展全覆盖深度调研，精准掌握队伍结构、能力现状与短板弱项，为制定科学培训方案、实施分类指导提供了坚实的数据支撑和方向指引，确保了队伍建设始终沿着正确方向稳步推进。
二、创新培育模式，注入专业成长“催化剂”
在党建引领下，街道创新构建“四带六法”培育体系，深度融合党建资源与社区实际，形成特色鲜明的赋能路径。体系以“以老带新、以强带弱、以上带下、以熟带生”的帮带机制为核心，将党的组织优势转化为人才培养优势：
聚焦红色传承，在发电厂社区深化“红色物业”建设，将党的领导嵌入物业服务与社区协商，提升工作者运用党建方法化解矛盾、引领治理的能力。
聚力组织共建，在石化社区充分发挥企地党建联建优势，促进国企成熟党建经验与社区治理实践深度融合，增强工作者区域化党建协调能力。
聚能服务提质，在新塘社区推行“党员先锋岗+集成通办+下沉服务”模式，推动工作者在走街串户、解决实际问题中锤炼党性、提升本领。
聚情民心凝聚，在中铁九桥社区打造“同心议事厅”“大树下的故事会”等党群互动平台，提升工作者组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的水平。
聚效品牌塑造，在金炼、金东等社区，以打造“暖心家园”省级示范点为牵引，聚焦“一老一小一特殊”，提升工作者精准化、精细化服务能力。
这一模式实现了党建工作与业务培训同频共振，使社区工作者在具体实践中感悟初心使命，提升综合素养。
三、健全长效机制，拧紧实干实效“责任链”
街道党工委着力构建“培训——实践——评价——激励”闭环管理体系，压实党建责任。建立“帮带任务清单”和“政治业务双成长档案”，由党工委班子成员分片包干、联系指导。实施“月度跟踪问效、季度评估研判、年度考核评议”机制，将社区工作者能力提升成效作为检验基层党组织组织力、战斗力的重要标尺。今年以来，已组织开展各类政治理论学习和实务技能培训、实训50余场，覆盖200余人次。成效显著：
服务效能大幅提升，“党员带头、工作者响应”的“集成通办+下沉服务”机制落实落细，累计上门服务超千户，解决群众急难愁盼问题300余件，党旗在服务一线高高飘扬。
治理品牌更加响亮，“红色蒲公英”“红色网格”等行动持续深化，“红色警务驿站”“幸福圆桌会”等党建赋能治理模式广受好评，社区工作者成为党组织联系服务群众的“红色纽带”。
队伍活力充分迸发，通过严格的分析和在实践一线的考察识别，干部队伍结构持续优化，一批在党建工作和社区服务中表现突出的骨干得到培养和任用，形成了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
四、展望未来征程，谱写为民服务新篇章
立足新阶段，金鸡坡街道党工委将继续强化党建引领这一根本，推动“导师工作室”体系在各社区全面扎根、发挥作用。将进一步增加急难险重任务一线、服务群众前沿的实战实训比重，完善融“政治表现、业务能力、群众评价”于一体的综合评价激励机制。通过持续加强社区工作者队伍建设，不断将党的政治优势、组织优势转化为基层治理效能和发展优势，确保党组织领导的基层治理体系更加健全、服务群众的能力水平持续提升，为奋力谱写中国式现代化基层实践新篇章贡献金鸡坡力量。
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