按照区委统一部署，2025年3月12日至5月26日，区委第四巡察组对区委办（区委保密机要局）进行了巡察。7月18日，区委第四巡察组向区委办（区委保密机要局）反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改进展情况予以公布。

一、坚决把巡察整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好

（一）提高政治站位，筑牢整改思想根基。区委第四巡察组反馈意见精准深刻、一针见血，既指出了工作中的短板弱项，也为我们指明了整改方向、提供了根本遵循。区委办（保密机要局）始终将巡察整改作为当前首要政治任务，深刻认识到巡察整改是检验“四个意识”、践行“两个维护”的重要标尺，是推动工作提质增效、锻造过硬队伍的关键契机，以高度的政治自觉、强烈的责任担当，扎实推进学习研讨，切实把思想和行动统一到党中央关于巡察工作的决策部署上来，统一到区委关于整改工作的具体要求上来。10月17日，区委办（保密机要局）班子召开巡察整改专题民主生活会，紧扣巡察反馈问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展批评和自我批评，直面问题不回避、剖析根源不敷衍，夯实整改思想基础、组织基础。区委办（保密机要局）将切实把巡察整改作为强化政治建设、提升履职能力的重要抓手，以最坚决的态度、最有力的举措、最扎实的作风，推动整改工作走深走实。

（二）压实主体责任，构建整改责任体系。区委办（保密机要局）班子切实发挥示范引领作用，主动扛起整改主体责任，以“头雁效应”带动整改责任层层落实。高位推动整改，成立了由区人大常委会副主任、区委办主任王静同志任组长，班子成员为副组长的巡察整改工作领导小组，构建“统一领导、分工负责、协同推进”整改工作体系，为整改工作有序开展提供坚实组织保障。王静同志严格履行整改“第一责任人”责任，始终把整改工作抓在手上、放在心上，巡察反馈意见下达后，先后主持召开巡察整改相关会议7次，深入研究整改措施优化、责任落实强化、长效机制建立等17个议题，持续向班子成员和责任科室传导整改压力，督促全体干部职工切实提高政治自觉，确保整改工作不打折扣、不走过场。班子其他成员认真履行“一岗双责”，严格落实分管领域整改责任，对照整改任务清单，推动分管领域整改任务有序推进。

（三）细化整改举措，确保整改落实到位。区委办（保密机要局）第一时间组织全体干部职工传达学习《区委第四巡察组关于巡察区委办公室（含区委保密机要局）的反馈意见》，逐字逐句梳理反馈问题，深刻剖析问题根源，研究制定《中共浔阳区委办公室（区委保密机要局）关于认真做好区委第四巡察组巡察反馈意见整改工作的通知》。建立《区委第四巡察组巡察反馈意见整改任务分解表》，明确分管领导、牵头股室、配合股室、完成时限，实行“台账式管理”和“销号制落实”制度，对整改任务完成一项、核查一项、销号一项，对未按期完成的及时预警、督促整改，确保所有问题一个不漏、全部整改到位，切实将巡察反馈问题转化为改进工作的具体行动。

（四）健全工作机制，巩固整改工作成效。对区委书记专题会议点评事项，坚持高站位谋划、高标准推进、高效率落实，第一时间组织专题研讨、制定整改举措、明确责任时限，以“钉钉子”精神推动点评事项件件有着落、事事有回音，切实以重点突破带动整体整改工作提质增效。坚持举一反三、系统施治，将区委第四巡察组巡察反馈意见整改与2020年区委第二巡察组巡察反馈意见整改深度统筹、有机结合，聚焦当前反馈的具体问题、两次巡察发现的共性问题深挖根源、剖析症结，始终把巡察整改与日常工作、制度建设、队伍建设紧密融合、一体推进，将整改过程中形成的好经验、好做法及时提炼转化为制度规范，把整改要求融入日常工作流程，把整改成效体现在队伍能力提升上，切实织密制度笼子、堵塞管理漏洞、强化责任担当，实现“整改一个问题、完善一套制度、规范一个领域”，推动巡察整改成果常态长效、落地生根。

二、巡察反馈问题整改情况

区委办（区委保密机要局）将反馈的4方面问题，细化分解为25个具体问题，提出了31条整改措施。截至2025年10月17日，25个问题，有22个完成整改，占88%；3个正在推进，已完成整改的继续巩固成效。25个问题涉及的31条整改措施，已完成28条，占90.32%。

1.“贯彻落实党中央决策部署和省委、市委、区委工作要求”方面

（1）关于“理论学习不规范”的问题。

整改情况：一是紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦上级重大决策部署，结合自身实际，制定了《区委办公室2025年理论中心组学习计划》，明确了学习目标、学习内容、学习方式、学习时间安排等，为理论学习提供了清晰的指引和有力的保障。二是认真落实主体责任，规范理论学习中心组学习，明确专人负责记录，做到“专会专本”。

（2）关于“理论学习浮于表面”的问题。

整改情况：一是2025年以来，注重将理论学习，与整治形式主义为基层减负、规范督查检查考核和规范接待公务管理等重点工作结合，切实推动理论学习见行见效。二是认真落实理论学习中心组全员研讨机制，每次集中学习，安排分管相关工作或与学习内容契合高的成员作交流发言，在相互交流启发中不断深化思想认识。

（3）关于“发挥参谋助手作用有差距”的问题。

整改情况：着力提升参谋助手能力，进一步加强调查研究工作，积极与相关部门沟通协作，努力拓宽信息来源渠道，注重从日常工作中积累素材，及时整理形成调研报告三篇《浔阳区优化营商环境工作报告》《九江数字经济赋能区域创新发展的思考与建议》《激活千年文脉赋能大统战新格局——浔阳区依托文化禀赋构建大统战格局的创新路径》，力求为区委决策提供有价值的参考，不断提升政研室的服务水平，以高质量参谋辅政助力浔阳经济社会发展。

（4）关于“推进全面深化改革统筹协调作用有差距”的问题。

整改情况：一是先后组织召开区委深改委第十次会议、改革工作推进会、2025年全区党委系统办公室工作会，专题研究部署改革工作，凝聚改革合力。区人大常委会副主任、区委办（改革办）主任王静同步压实日常调度责任，定期召开区委办（改革办）工作调度会，不定期下沉基层，逐项复盘改革任务推进情况，确保改革工作高效运转。二是常态化加强与省委、市委改革办汇报协调工作，报送多篇优质改革案例，积极争取政策指导与工作支持。《浔阳区探索“完整社区＋共建共享共治”便民服务新模式》被《九江改革》内参推广，《浔阳区探索城郊融合乡村振兴新路径》被九江《改革视界》杂志推广；在“江西改革”微信公众号上稿7篇。

（5）关于“破解基层减负难题有差距”的问题。

整改情况：一是由专项机制办牵头，定期召开为基层减负专项工作机制会议，反馈日常督查发现的典型问题和相关情况，强化跟踪督办。2025年以来，区委常委会会议专题学习部署为基层减负工作3次，召开区委整治形式主义为基层减负专项工作机制会议3次。加强监督执纪力度，联合区纪委监委以“四不两直”方式深入基层开展工作督导12次，对加重基层负担的问题及时提醒纠正。二是持续压实各成员单位基层减负主体责任，对照基层减负工作负面清单开展了12次工作督导，并已将基层减负纳入年度考核，通过考核机制倒逼责任落实。

（6）关于“督导检查服务工作落实有差距”的问题。

整改情况：对区委部署的重点任务、领导批示指示和交办事项，实行“一事一立项”，建立为基层减负工作任务分解台账，明确责任领导、责任单位和完成时限，形成任务分解台账，确保任务到岗、责任到人。同时，实行“立项—督办—反馈—销号”闭环管理，及时更新进度，定期汇总分析，确保全程留痕、可追溯。

（7）关于“对意识形态工作重视不够”的问题。

整改情况：一是明确了班子成员分管意识形态工作，确保了意识形态工作有专人负责、专人推进，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是2025年8月22日召开了区委办意识形态分析研判专题会，传达学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述摘编，进一步提高了全体人员对意识形态工作重要性的认识，并对下阶段意识形态工作进行了安排部署，明确了工作重点和方向。三是严格按照要求，年底将向区委宣传部报送意识形态工作情况，确保意识形态工作底数清、情况明。

（8）关于“意识形态“五纳入”不到位”的问题。

整改情况：在2025年度科级领导班子和领导干部考核中，严格落实意识形态“五纳入”，强化责任落实和考核监督，将意识形态工作作为干部考核的一项重要内容，并纳入述职述廉述法报告。

（9）关于“对意识形态工作认识存在偏差”的问题。

整改情况：在2025年民主生活会上，将意识形态工作作为的重要内容，引导全体干部深刻认识意识形态工作的内涵与重要性。同时，提前梳理民主生活会对照检查材料审核要点，严格审核把关，明确要求材料需详细阐述意识形态工作相关情况，确保2025年民主生活会相关材料无缺项、无漏项，切实提升干部对意识形态工作的理解与把握。

（10）关于“对全区保密工作的督促整改力度不够”的问题。

整改情况：一是常态化开展保密检查，2025年7月以来对9家重点单位开展专项保密检查，并提出涉密文件处理及打印相关要求等具体要求。二是建立《2025年保密检查情况汇总表》，涵盖涉密文件管理、涉密人员管理、计算机管理等方面，督促整改落实。

（11）关于“执行机要保密值班制度不严格”的问题。

整改情况：2025年8月6日，组织全体值班人员召开区委保密机要局值班工作会，强调值班工作要求，要求值班人员认真填写值班日志，落实交接班各项工作要求。

（12）关于“档案移交工作推进较缓慢”的问题。

整改情况：严格按照《中华人民共和国档案法》规定，积极协助区档案馆开展各单位档案收集工作。针对全区各申报省三级档案规范化管理的单位，计划开展“一对一”上门监督指导工作，对照省级标准逐项核查档案管理情况，提前排查问题，助力各单位顺利通过验收。

（13）关于“档案监督执法不够有力”的问题。

整改情况：完善档案监督检查工作程序，严格工作流程，建立监督反馈机制，及时反馈存在问题，督促整改到位。

（14）关于“主管部门示范作用缺失”的问题。

整改情况：2025年9月24日召开区委办班子会议，经充分研究、审慎评估，集体决策确定委托第三方承担区委办2018年度至2022年度（五年）档案整理及数字化工作，确保档案管理工作数字化、规范化、标准化水平提升。

2.“基层党组织和党员队伍建设”方面

（15）关于“区委办党总支指导基层党支部工作缺乏实效”的问题。

整改情况：严格落实党总支定期会议制度，将部分党员发展、支部活动等议题列入党总支会议，推动全办党建工作标准化、规范化建设，切实提升党总支对基层党支部的指导实效。

（16）关于“区委办党总支换届选举程序不规范”的问题。

整改情况：2025年9月24日召开班子会议，传达学习《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》，认真领悟相关要求，做到党总支会议程序规范，切实提升换届选举规范性。

（17）关于“支委会工作开展不够规范”的问题。

整改情况：规范支委会会议流程，明确支委分工，严格落实“第一议题”制度。调动支委为支部活动建言献策，每年落实党务公开相关要求。2025年以来，支委会共开展“第一议题”学习8次，对习近平总书记的重要讲话、重要指示批示、发表的重要文章精神，能够做到第一时间传达学习。

（18）关于“主题党日活动单一”的问题。

整改情况：对接挂点社区，丰富主题党日活动，增加联系服务党员群众活动频次。

（19）关于“退休老干部党支部工作欠规范”的问题。

整改情况：加强退休老干部党支部工作记录本保管措施，及时跟进最新“第一议题”学习。

（20）关于“开展组织生活会要求存在差距”的问题。

整改情况：在2025年组织生活会中，严格落实组织生活要求，规范批评与自我批评流程，确保党员对支委班子成员、支部委员与其他党员间均能开展严肃认真的批评。同时，将批评和自我批评意见规范存档，杜绝记录缺失问题，切实提升组织生活会质量。

（21）关于“未严格落实“一把手”末位表态制”的问题。

整改情况：细化“议题预告—经办人、分管领导汇报—参会人员依次发言—‘一把手’总结表态”四步流程，严格执行“一把手”末位表态程序。

（22）关于“会议记录不规范”的问题。

整改情况：进一步规范班子会议记录内容要素，确保记录完整性、准确性、规范性。

（23）关于“内部管理制度不够完善”的问题。

整改情况：完善领导班子集体决策、财务管理、资产管理、档案管理等相应内部管理制度。

（24）关于“人事任免文件存档不完整”的问题。

整改情况：规范人事任免文件存档管理，明确必存材料范围，统一归档格式与整理标准，按合理方式分类编号存放，确保各类人事任免文件完整归档、妥善保管。

3.“落实巡视巡察、审计等各类监督检查反馈问题整改和成果运用”方面

（25）关于“部分整改落实不到位，成效不明显”的问题。

整改情况：印发《中共浔阳区委办公室（区委保密机要局）关于认真做好区委第四巡察组巡察反馈意见整改工作的通知》，制定《区委第四巡察组巡察反馈意见整改进展情况》台账，明确责任人、整改时限，确保全面整改到位。

三、下步工作打算

区委办（保密机要局）在抓好区委巡察反馈意见整改方面虽然取得了一定成效，但对照更高标准、更严要求和群众期待，仍存在一些短板不足。下一步，我们将坚持目标不变、力度不减，以“钉钉子”精神持续抓好整改落实，重点从以下三方面发力。

（一）进一步深化思想认识，筑牢整改根基。始终把整改工作作为检验政治判断力、政治领悟力、政治执行力的重要标尺，常态化组织学习习近平总书记关于巡察整改工作的重要论述，引导全体干部树牢“整改不彻底就是对党不忠诚”的理念，切实将整改责任扛在肩上、抓在手上，以思想自觉引领行动自觉。

（二）进一步完善制度机制，强化刚性约束。坚持“当下改”与“长久立”相结合，在前期整改基础上，全面梳理问题背后的制度漏洞和监管盲区，推动相关制度机制迭代升级，着力构建覆盖全面、衔接紧密、执行有力的整改长效机制，真正用制度管权、按制度办事、靠制度管人，切实巩固整改成果、防止问题反弹。

（三）进一步压实责任链条，提升整改质效。严格落实“清单化管理、项目化推进”要求，细化责任分工，明确时间节点，强化跟踪督办，对已完成的整改任务定期“回头看”，对需长期推进的任务紧盯不放、一抓到底。同时，注重开门整改，主动接受群众监督，把群众满意度作为检验整改成效的重要标准，以实干实绩推动整改工作走深走实、见行见效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0792—8233549；电子邮箱：xyqwbqwb@jiujiang.gov.cn。