搜索
- 信息类别: 办理结果与总体情况
- 公开方式: 主动公开
- 生成日期:2024-07-17
- 公开时限: 常年公开
- 公开范围: 面向全社会
- 信息索取号:000014349/2024-03754
关于区政协九届四次会议第21号提案答复的函
关联导读：
许翔委员：
您提出的《关于加强民营企业法律服务保障的建议》已收悉，现答复如下：
一、坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力打造浔城多元调解服务中心，为群众提供一站式服务。浔城多元调解服务中心将人民调解、行政调解、司法调解三大调解相结合，建立人民调解员服务、法律志愿者服务、律师公益团服务三大服务平台。设立了“五室两庭一区”：调解室、心理疏导室、询问室、纪委监委信访接待室、12309接待室、仲裁庭、巡回法庭、线上调解区；实行6+X工作模式，即政法委牵头，公、检、法、司、信访、仲裁6家单位进驻，“X”即矛盾涉及到的职能部门专人对接，各类调解事项实行一窗受理、对口分流、归口管理、协同调处、限期处理、督查评估、结果反馈的闭环处置链，从而实现“中心吹哨、部门报到”。坚持以“最多跑一次”理念，实现矛盾纠纷化解“最多跑一地”，真正实现矛盾不上交，化解在基层。
同时依托法院“江西移动微法院”平台实现全国范围的跨域立案、网上立案工作，打造线上“一网通办”与线下“一站服务”相结合的立体便民模式。为方便无法到达现场的当事人参与诉讼，用远程视频在线调解方式，将诉前调解工作从多元化解e平台、人民调解平台搬到了“云上”，极大地解决了空间障碍，真正实现了当事人“不跑一次”便能收到法院出具的民事调解书。
在全市率先成立“浔工和”新就业形态劳动纠纷人民调解委员会，积极探索“工会+人社+法院”劳动争议诉裁调联合化解机制，实现业务咨询、法律援助、争议调解、仲裁确认等一站式服务，推动了多元调解，从源头化解矛盾。“浔工和”新就业形态劳动纠纷人民调解委员会作为九江市首家新业态行业调解组织，现有以法官、仲裁员、律师为主的4名专职调解员，同时以物流（冷链）、快递行业及社会组织（美团小哥）为切入点，在各分支选树至少1名兼职调解员，吸纳了12名来自各分支的兼职调解员和法律援助工作者进入调解员队伍，将调解现场搬到职工身边，通过“流动调解”等形式，最大限度将劳动争议纠纷化解在源头、解决在最初，力求“调解一案、教育一片”。
下一步，浔阳区将立足多元化解格局，筑牢纠纷排查防线，坚持“调防结合，预防为主”的工作方针，加强矛盾纠纷排查并及时化解。以浔城多元调解服务中心为平台依托，加强与街道、社区调委会、各行业性专业性调解组织和“浔城志警”“新航志愿者协会”“浔阳义工联”等志愿者组织协作，全面构建既各自发挥职能，又有机配合、相互补充的工作机制，形成化解矛盾纠纷的合力。
二、完善公共法律服务中心标准化规范化建设，推进公共法律服务“进园入企”，为企业提供优质高效的法律服务。 浔阳区组建了园区公共法律服务团1个，服务团人员共10人，组成人员包括律师8人，公证员2人。园区公共法律服务团针对园区和企业不同需要，提供预约服务、驻点服务、项目服务、线上服务等不同服务方式，延伸服务链条，增加服务深度。服务团充分利用自己的专业知识为中小企业提供高效、实用的公益性免费法律服务。
推进公共法律服务“进园入企”，并开展“法企对接”活动，发放《企业相关法律小知识》法治宣传册，将本地综合性法律服务团成员名单、专业特长、联系方式、与企业相关的法律常识汇编成册，发放给企业主管部门、工业园区和重点企业。组织服务团成员深入工业园区、工商联或重点企业通过以案释法等方式，讲授与企业生产经营密切相关的法律法规。帮助企业分析法律需求和风险点，查找制度漏洞和薄弱环节，健全重大决策合法性审查、内部利益分配和职工权益维护机制等。同时，帮助梳理企业面临的各类法律纠纷，查找经营中的法律风险，提供预防风险解决纠纷的意见建议。2023年开展了3次法治宣传活动，邀请了法律服务团的律师深入园区举办了2次法治讲座。
三、开辟涉企诉讼服务“绿色通道”专业窗口，实现涉企案件法律咨询、立案、案件查询、材料提交等诉讼服务一窗通办。针对突发性、群体性重大涉企案件，浔阳区人民法院指派执行员额法官在执行立案环节提前介入，引导企业合法维权。组建专门针对金融企业的金融执行团队，不定期开展对涉企案件的专项攻坚活动。
附件：区政协委员提案办理情况征询意见表
2024年6月25日
签发领导：周围
联系人及电话：王葆娟7773009、杨莉7773010
抄送：区政协文史提案委，区政府办公室。
扫一扫在手机打开当前页
