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- 信息类别: 政策解读
- 公开方式: 主动公开
- 生成日期:2023-07-20
- 公开时限: 常年公开
- 公开范围: 面向全社会
- 信息索取号:000014349/2023-04032
文字解读：浔阳区2023年人社惠企政策
关联导读：
浔阳区2023年人社惠企政策包括四个方面的内容：
一、就业创业
1.招聘政策：主要是免费为企业发布招工信息、企业免费参加招聘会，企业将申报材料发至qq393944778或通过九江就业创业网注册并发布招聘信息；
2.培训政策：企业职工岗位技能培训、岗前培训补贴、技能提升培训补贴、企业新型学徒制培训补贴、企业技师培训补贴等；
3.创业政策：创业孵化基地运行费补贴，对全额减免运行费用的运营主体,按实际减免费用的60%给予补贴,以每个入驻实体、个人每季最高不超过1万元为限额；
4.其他服务政策：就业见习补贴、公益性岗位补贴、就业困难人员社会保险补贴。
二、社会保障
主要是企业降费政策：
1.阶段性降低失业保险费率，延长阶段性降低费率的期限至2024年12月底。其中,执行费率为:赣人社发(2016)16号文件关于阶段性降低失业保险费率的有关规定,失业保险总费率1%,其中用人单位费率0.5%,职工个人0.5%；
2.阶段性降低工伤保险费率，在原缴费基础上下降20%,阶段性降低工伤保险费率政策实施期限延长至2024年12月底。
三、人事人才
1.专业技术人才政策：降低企业专业技术人才职称申报门槛、畅通工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业发展通道、畅通民营企业专业技术人才职称申报渠道、对江西经济社会发展作出突出贡献的人才申报高级职称开辟“绿色通道”、民营企业专业技术人才在申报评审职称时,对年度考核材料不作硬性要求。
2.人才引育激励政策：主要是人才引育激励政策，包括人才生活补贴、人才落户补贴、高层次人才配偶生活补贴。
四、劳动关系
农民工工资保证金政策，包括
1、连续3年未发生工资拖欠且按要求落实用工实名制管理和农民工工资专用账户制度的,其新增工程可免于存储工资保证金。施工总承包单位存储保证金或提交保函、保单后,在同一设区市范围内承建工程连续2年未发生工资拖欠的,其新增工程的工资保证金减半执行;2年同一设区市范围内承建工程发生工资拖欠的,工资保证金存储比例应适当提高,增幅不低于50%;因拖欠农民工工资被纳入“严重失信主体名单”的,增幅不得低于100%。
2.工资保证金可以使用金融机构保函替代。
解读机关：浔阳区人社局
解读人：赵 佳
政策咨询电话：0792－8223865
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