关于印发《浔阳区人事劳动和社会保障局落实民生工程工作任务实施方案》的通知<br> <br>

当前位置：首页>>茂驴陆茂驴陆茂驴陆茂驴陆茂驴陆茂驴陆茂驴陆茂驴陆

关于印发《浔阳区人事劳动和社会保障局落实民生工程工作任务实施方案》的通知

2009 年 11 月 30 日浔阳人事网讯

     浔人劳字[2009]8号

     关于印发《浔阳区人事劳动和社会保障局
     落实民生工程工作任务实施方案》的通知

     各街道办事处、局属各单位：
     现将《2009年浔阳区人事劳动和社会保障局落实民生工程工作任务实施方案》印发给你们，请按照方案确定的指标及按季分解计划，认真组织实施。


     二00九年三月十日

     2009年浔阳区人事劳动和社会保障局
     落实民生工程工作任务实施方案

         为确保圆满完成2009年度市政府下达我区“民生工程”所确定的就业和再就业、社会保障等目标任务，现结合我区实际，制定如下实施方案：
     　　一、指导思想
     以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按“三保一弘扬”要求，以推进民生工程为着力点，积极化解金融危机带来的不利影响，全力稳定就业局势，加快建立健全社会保障体系，做好劳动关系调整和权益保障工作，促进浔阳经济和社会事业全面、协调、可持续发展，为我区全面推进“三产活市，城建兴区”发展战略提供有力保障，使浔阳在九江争得应有地位进程中率先发展。
     　　二、基本原则
         一是坚持注重实效，惠及百性原则；二是坚持明确责任，激励促进原则；三是坚持定性考核与定量考核相结合的原则；四是坚持自查自评与组织考核相结合，日常检查与年终考评相结合的原则。
     　　三、工作目标
     1、就业和再就业方面。全区城镇新增就业人数3780人，城镇就业率97%以上；积极扶持困难群体就业，困难群体“4050”人员再就业360名；确保有就业能力和有就业愿望的“零就业家庭”至少有一人就业，就业安置率100%；为各类人员组织城镇职业培训（创业培训、技能培训）人数4500人；免费推荐下岗失业人员再就业1100人，免费职业介绍4840人；新增转移农村劳动力330 人，其中省内转移180 人；农村富余劳动力转移就业培训（金蓝领工程）4000人，发放小额贷款1400万元。
     2、社会保障方面。全区城镇职工参加养老保险9800人, 其中工业园区企业职工(含农民工)参保1650人，被征地农民参保550人；养老保险基金征缴总量1980万元。城镇职工基本医疗保险参保1.08万人，其中国有困难企业参保3000人，农民工参保770人，工业园区企业职工参保1650人；城镇职工基本医疗保险基金征缴800万元；城镇职工工伤保险参保7100 人；失业保险确保参保人数6400人，失业保险基金征缴120万元；提高城镇居民基本医疗保险参保率，继续实现全覆盖，参保居民达到14.06万人。资助26名我区困难家庭子女免费入读技校。（以上任务数为区政府下的任务数，市 “民生工程”任务待下达后再行布置）
     四、保障措施
     （一）组织领导。成立区劳动和社会保障局实施“民生工程”专项目标工作领导小组，由刘宗强局长任组长，李忠、柯星星、严淑重、张五平任副组长，熊佑洪、王昕、付晓林、苏文、黄武、蒋向阳、叶萍、胡启标、罗媛媛为成员，负责民生工程涉及劳动保障部分目标任务的组织实施、督查和评估等工作。下设就业、养老保险、医疗保险等三个小组，各分管局长任副组长，社保局、就业局、医保局各自牵头负责，制定年度目标和切实可行的操作办法，抓好目标任务的落实。
       1、就业工作小组由区就业局牵头，具体承担民生工程有关就业再就业工作督查、统计等日常工作。
         2、养老保险工作小组由区社保局牵头，劳动保障监察队积极配合，具体承担民生工程有关养老保险工作征缴督查、统计等日常工作。
       3、医疗保险工作小组由区医保局牵头，区社保局积极配合，具体承担民生工程医疗保险督查、统计等日常工作。
       （二）工作制度
       1、工作小组会议制度。工作小组会议原则上每季度召开一次，由牵头单位提请组长确定。主要是通报和总结阶段性工作，分析面临的形势，研究措施和办法。
          2、定期通报制度。及时传达民生工程有关政策，按月对“民生工程”劳动保障方面工作进展情况进行通报，交流经验。
          3、按月调度制度。局里每月召开一次调度会，及时发现问题，解决问题，确保各项工作平稳运行。
         4、督促检查制度。工作小组定期不定期开展督查，必要时召开工作现场会，督促进度，确保各项目标顺利完成。
         5、领导分片包干制度。工作小组组长、副组长和成员分片对各街道工作进行包干落实，掌握情况，跟踪进度。
         （三）考核内容。市政府、区政府下达“民生工程”中有关劳动保障部分的内容。
         （四）考核办法：采取自查自评和组织考核相结合，年中考核与年终考核相结合的办法。
         1、年中考核。各街道、局每半年对“民生工程”中有关劳动保障工作完成情况进行一次自查，并形成自查报告报工作小组。在自查的基础上，工作小组就目标任务完成情况进行检查。
         2、年终考核。12月底，工作小组根据目标任务完成情况以及日常检查，评出优、良好、一般、较差等级，并将考核结果及时提请民生工程实施小组审定。
         3、绩效评估。今年将分别在6月底和12月底结合半年考核，组织开展两次绩效评估工作，通过评估检验工作效果，完善工作措施和制度。
     4、评分标准。实行百分制评分，由工作小组制定具体的评分标准。
     附：2009年浔阳区劳动和社会保障“民生工程”及重点工作安排表


















     主题词：劳动保障民生工程工作方案通知
       抄报：市劳动和社会保障局，区委朱汉浩书记，区政府李广欣区长、文建华副区长、李军副区长
       抄送：区委办公室、区政府办公室
       浔阳区人事劳动和社会保障局     2009年3月10日印发
     （共印35份）

信息来源：