浔阳区人事劳动和社会保障局采取三项措施认真学习《廉政准则》

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2010 年 6 月 30 日浔阳人事网讯

     为充分认识贯彻落实《廉政准则》的重要意义，把贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期党风廉政建设和自身反腐败工作的一项重要任务，6月2日，浔阳区人事劳动和社会保障局召开全体工作人员会议，集中学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（简称《廉政准则》），统一思想，提高认识，并采取三项措施落实《廉政准则》学习效果。
     　　一抓集中学习，在全局迅速掀起学习贯彻《廉政准则》的高潮。局总支根据《廉政准则》中“8项禁止、52个不准”要求，结合各股室工作特点，逐章逐条进行详细解读，明确工作中要注意的有关事项，让同志们能够更全面的掌握《廉政准则》的基本要求和主要内容，把廉洁自律渗透到工作中的每一个细节。
     　　二抓个人自学，进一步提高勤政廉政的责任感和自觉性。会议要求，局属各单位、局机关各股室要将《廉政准则》学习纳入各股室自学学习内容，分党小组、分部门组织进行自学，通过研读原文、记笔记、撰写心得、讨论交流等多种形式进一步加强党性修养，自觉以《廉政准则》作为自己的行动纲领和处事指南。
     　　三抓制度建设和完善。在原有签到制度、请销假制度、车辆使用管理制度、办公室日常管理制度等规章制度和“六不准”规定的基础上，进一步完善服务承诺制、限时办结制、首问负责制、绩效考评制、错件追究制等，形成用制度管人、管事、管权的良好工作格局，把工作责任分解到各部门、各工作人员手中，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，细分工作责任，强化全局干部职工对改进工作作风、提高服务质量的思想认识，从制度上增强廉洁从政、依法行政的使命感，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

信息来源：区人事局